La rapida diffusione dell’intelligenza artificiale sta ridefinendo la pianificazione della forza lavoro e la stabilità lavorativa, poiché le organizzazioni si adeguano ai cambiamenti indotti dall’IA nei ruoli e nelle funzioni.
Approccio dualistico: aumentano gli investimenti nell’IA e si riduce la forza lavoro per i processi automatizzati
Quasi tutti i ruoli IT sono interessati dall’intelligenza artificiale, sia attraverso l’aumento delle attività quotidiane che attraverso l’automazione in tutti i reparti. I responsabili delle assunzioni dichiarano che i ruoli più a rischio sono quelli che possono essere automatizzati più facilmente. I dati riflettono una forza lavoro in transizione, con una domanda in aumento in alcuni settori e in calo in altri. Alcune organizzazioni stanno adottando un approccio dualistico, assicurando che gli investimenti nell’adozione dell’IA siano accompagnati da investimenti nella formazione dei dipendenti.
Le organizzazioni devono prepararsi alla diffusione dell’intelligenza artificiale
Mentre la maggior parte delle aziende intende sostenere la riqualificazione professionale, un terzo ammette di non aver ancora condotto una valutazione formale della preparazione della propria forza lavoro sull’automazione basata sull’IA. Le strategie per fronteggiare la diffusione dell’intelligenza artificiale devono diventare più agili e strettamente allineate alla leadership, alle tendenze dei talenti tecnologici e alle intuizioni di mercato.
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