Nel contesto della carriera e dell’avanzamento lavorativo, spesso si pronuncia “non so” o “non posso” per paura di fallire o per convinzioni limitanti; qualsiasi persona, tuttavia, può favorire il proprio successo attraverso una mentalità di crescita. Il successo non si origina solo dal talento, dall’istruzione o dall’intelligenza, ma anche e soprattutto da una mentalità flessibile che crede che il cambiamento e la crescita personale siano a portata di mano.
Gli esseri umani sono capaci di evolversi intellettualmente e la loro intelligenza è malleabile con l’acquisizione di nuove competenze tramite l’apprendimento continuo, la condivisione delle conoscenze e la ricezione di feedback.
Se si tende a credere di non poter cambiare e di dover fare del proprio meglio con quello che si ha, si ha una mentalità fissa. Se invece si sostiene che il cambiamento sia possibile nonostante i propri limiti, si ha una mentalità di crescita, che può aiutare anche nell’ambito lavorativo, per esempio creando la carriera IT che si desidera.
Sviluppare una mentalità di crescita richiede lavoro
Avere una mentalità di crescita non è automatico per tutte le persone, molti sono predisposti a sminuire il proprio potenziale. Questi ultimi devono impegnarsi intenzionalmente per sviluppare una mentalità di crescita, mettendo in discussione le convinzioni squalificanti che sono frenanti nella carriera.
Creare una mentalità di crescita richiede uno sforzo maggiore perché ci chiama al compito scomodo dell’introspezione e della messa in discussione dei concetti negativi su noi stessi. Inoltre, per sviluppare una mentalità di crescita, è necessario partecipare all’apprendimento e alla formazione continui. Questo approccio non esclude però l’accettazione del fallimento.
Quando si tratta di far progredire la propria carriera nel settore IT, è essenziale accettare il fallimento. Affinché un professionista IT possa fallire e rialzarsi dopo essere stato abbattuto, deve vedere il fallimento come un’opportunità di crescita professionale.
Non è realistico aspettarsi di passare dal dubitare della propria capacità di avere successo o di raggiungere i propri obiettivi di carriera nel settore IT alla convinzione incrollabile di poter fare qualsiasi cosa ci si prefigga. Tuttavia, il semplice fatto di cambiare il “non posso” in “non posso ancora” renderà più forte e credibile il vostro percorso e aiuterà la vostra mente ad accettare la vostra nuova verità. Nel tempo, questo si rifletterà sulla vostra carriera.
Come la mentalità di crescita aiuta ad avere successo nel settore IT
La mentalità di crescita può aiutare i professionisti IT a raggiungere i loro obiettivi e a svolgere le loro mansioni con eccellenza e competenza. Ad esempio, la risoluzione dei problemi è un’abilità vitale che tutti coloro che lavorano nel settore IT dovrebbero possedere. Una mentalità fissa inibisce la risoluzione dei problemi, mentre una mentalità di crescita aiuta i professionisti IT a riprendersi dagli errori e a iniziare immediatamente a cercare soluzioni ai problemi, senza mettere in discussione le proprie competenze personali.
Ottenere una certificazione IT è un ottimo modo per iniziare a coltivare la mentalità giusta. Lo studio e il conseguimento di una certificazione CompTIA vi stimolerà e vi insegnerà nuove competenze. Inoltre, aumenterà la fiducia in voi stessi. Contattaci per saperne di più.
